03.06.2026 | für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt Freiburg Die Erzdiözese Freiburg sucht zum 1. Oktober 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden), unbefristet, eine/n Bildungsreferent/in für junge Arbeitnehmende (w/m/d) mit Dienstsitz in Freiburg, Erzbischöfliches Seelsorgeamt. Der Fachbereich Betriebsseelsorge im Referat Kirche in Arbeitswelt und Wirtschaft der Erzdiözese Freiburg begleitet Menschen in ihrer Arbeitswelt – nah an ihren Lebensrealitäten und gesellschaftlichen Herausforderungen. Für den Schwerpunkt „junge Arbeitnehmende“ suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Bildung, Begegnung und Vernetzung. Sie möchten junge Menschen zwischen Ausbildung, Berufseinstieg und Arbeitswelt begleiten und Themen wie mentale Gesundheit, soziale Gerechtigkeit oder den Wandel der Arbeitswelt mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten für Auszubildende und junge Arbeitnehmende an Berufsschulen – insbesondere zu Themen wie Mobbingprävention, Stressbewältigung und dem Übergang von der Ausbildung in den Beruf
2. Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der neuen Fachstelle „Junge Arbeitnehmende“ im Referat Kirche in Arbeitswelt und Wirtschaft
3. Zusammenarbeit und Vernetzung mit der Betriebsseelsorge, den Verbänden CAJ und Kolpingjugend sowie Partner*innen aus der Jugendpastoral
4. Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Gewerkschaften, Berufsschulen und weiteren Akteur*innen im Bereich Ausbildung und Arbeitswelt
5. Entwicklung neuer Projekte und bedarfsorientierter Angebote für junge Arbeitnehmende und Auszubildende
Ihre Qualifikation:
6. Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifikation
7. Teamfähigkeit sowie selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
8. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
9. Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Unser Angebot:
10. eine Stelle in Entgeltgruppe 12 bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
11. Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
12. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
13. qualifizierte Einarbeitung, Möglichkeit zur Personalentwicklung und gute Zusammenarbeit im Team
14. flexible Arbeitszeiten, Regelung zu
15. (u.a. Kooperationsvertrag mit "HANSEFIT")
16. Zuschuss zum „Deutschlandticket Job“
Nähere Informationen erhalten Sie auch auf oder bei (Leiterin Fachbereich Betriebsseelsorge) Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 12. Juli 2026 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: Das Bewerbungsverfahren findet voraussichtlich am 20. Juli 2026 in Freiburgstatt.