Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können, bringen Sie idealerweise folgenden, gut gefüllten Rucksack mit: Sie sind ein authentischer und empathischer Kommunikator sowie begeisternder Motivator und verfügen über diplomatisches Geschick. Herzblut und Führungsstärke, welche diese herausfordernde Funktion mit viel Dynamik in Angriff nimmt und unsere anspruchsvollen Ziele vorantreibt. Starkes unternehmerisches Denken und strategische Planungsfähigkeiten. Nachweisliche erfolgreiche und umfassende Führungserfahrung, von Vorteil in der Automobilbranche und der Marke Mercedes Benz Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden mit einzubeziehen, deren Stärken zu nutzen und wo nötig auch Unterstützung zu leisten. Hohe Kundenorientierung und ein Gespür für Marktentwicklungen Um diese Aufgabe erfolgreich anzugehen, brauchen Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine adäquate Qualifikation. Wer wir sind Tradition trifft Fortschritt: Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich bewährte Werte mit innovativen Ideen. Vertrauen und Wertschätzung: Gegenseitiger Respekt und Anerkennung prägen unseren Alltag. Familiäres Miteinander: Wir arbeiten auf Augenhöhe – als Team und als Teil der Kestenholz-Familie. Stabilität und Zukunftssicherheit: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Perspektiven, die Bestand haben. Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl und machen uns aus. Ihre spannenden und herausfordernden Themen Führung unserer südbadischen Standorte mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden. Vertretung und Repräsentation unseres Unternehmens nach innen und außen. Dies inkludiert auch die Imagepflege zu Presse, Medien und Politik und die Regelkommunikation zu den Führungskräften und Mitarbeiter/innen. Verantwortung für die Strategie und das Unternehmensergebnis unseres Wirtschaftsraumes Südbaden und Sicherung der Herstellermargen. Sie fungieren als Bindeglied zum Hersteller unserer Produkte und sind verantwortlich für die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen Absatz- und CSI-Ziele sowie die operative Ausrichtung unseres Wirtschaftsraumes Südbaden. Aktive Umsetzung unseres Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik sowie die Einhaltung von gesetzlichen Pflichten/Richtlinien und Umweltstandards. Führen von Einkaufsverhandlungen mit dem Hersteller unserer Produkte. Beobachtung der Marktentwicklungen und Aktivitäten unserer Mitbewerber. Analyse der Monats-/Quartals- und Führungskennzahlen (KMS), Planung und Durchsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Verantwortlich für die Koordinierung der Planung von Personalkapazitäten (Führungskräfte) sowie die Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen. Verantwortlich für die Abstimmung mit/Information des Betriebsrates und der Gewerkschaften. Gleichzeitig führen, betreuen, qualifizieren und entwickeln Sie Ihre Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter/innen. Unsere HR-Abteilung steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.