IT-Spezialist*in (w/m/d)Schwerpunkt CitrixLandeskrankenhaus (AöR)AndernachVoll/TeilzeitKennziffer: 4349Spezialist*in für unsere Citrix-Infrastruktur gesucht!Ein multiprofessionelles Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hervorragende Entwicklungschancen und nicht zuletzt eine eigene Fortbildungsakademie – all das ist inklusive, wenn Sie bei uns einsteigen! Nicht umsonst ist dasLandeskrankenhaus (AöR) eine der besten Adressen und Träger von sieben Kliniken und mehreren medizinischen Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz.Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Spezialist*in unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) am Standort Andernach!Ihre Aufgaben:
- Verwalten und Warten der Citrix-Infrastruktur, einschließlich XenApp, XenDesktop und NetScaler, sowie der Citrix-Cloud-Plattform
- Unterstützung bei der Integration neuer Applikationen und Systeme in die vorhandenen Citrix-Umgebungen
- Konfigurieren, Überwachen und permanentes Optimieren der Citrix-Farm und -Services
- Planung und Durchführung von Updates, Upgrades und Patches
- Die Dokumentation, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Virtualisierungsumgebung runden Ihren Tätigkeitsbereich ab
- Sie analysieren die Ursachen von Störungen, beheben diese und dokumentieren die Lösung und Ihre Vorgehensweise in unserem TicketsystemIhr ProfilBerufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare QualifikationKompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen Citrix-Umgebungen und fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerktechnologien und VirtualisierungSoft skills: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheTeamgeist: Kommunikationsstärke, kooperative Arbeitshaltung und TeamfähigkeitIhre VorteileGehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9 bzw. EG 10, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die TätigkeitAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie ZukunftBeruflich wachsen: Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.A. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.Rhein-mosel-akademie.De)Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von MehrarbeitsstundenMitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und DienstleistungenMittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.A. Jobrad-Leasing und eine eigene Fitness- und Gesundheits-App)oder per E-Mail an.Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.Stefan BachAbteilungsleiter IT-InfrastrukturAlexander MiltzAbteilungsleiter IT-Service