Die Stelle Sind Sie daran interessiert, die Contract Lifecycle Management (CLM)-Prozesse der Zukunft zu gestalten? Haben Sie Freude daran, Strategien in einem dynamischen, internationalen Umfeld in die Praxis umzusetzen? Verfügen Sie über Erfahrung in der Umsetzung funktionsübergreifender, internationaler Projekte? Als Global Process Manager CLM sind Sie für unsere End-to-End-Contract Lifecycle Management Prozesse und das zugehörige Ecosystem verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere digitalen Contracting-Prozesse compliant, effizient und skalierbar sind und treiben gleichzeitig die Adoption sowie die kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen voran. Als zentrale Schnittstelle zwischen Legal, Sourcing, Medicine und IT spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer globalen Contracting-Landschaft. Wenn sich das für Sie interessant anhört, sollten wir ins Gespräch kommen. Diese Position ist am Standort Ingelheim zu besetzen. Aufgaben und Zuständigkeiten In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Governance, das Design, die Implementierung sowie das Innovation Management unserer globalen Contracting-Prozesse und des CLM-Ecosystems. Sie arbeiten eng mit unseren Stakeholdern in Legal, Sourcing, Medicine und IT auf globaler und lokaler Ebene zusammen, um die Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse, Anpassungen sowie die Integration von Applikationen und Prozessen in bestehende Systemlandschaften zu koordinieren. Gemeinsam mit der globalen Process- und Key User-Community identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und überführen diese in konkrete, messbare Prozessverbesserungen. Sie stellen eine aktuelle Dokumentation unserer globalen Prozesse sicher und sorgen für die Einhaltung der globalen Compliance-Richtlinien. Darüber hinaus steuern Sie internationale und interdisziplinäre Projekte im Zusammenhang mit unserem Contract Lifecycle Ecosystem (z. B. Integration mit weiteren relevanten Systemen, Data & Dashboarding, Tech Scouting). Anforderungen Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf Prozesse und analytisches Denken oder ein Bachelorabschluss mit entsprechend längerer relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (z.B. Legal Operations, Process Manager, IT Product Owner oder Business Consultant). Erfahrung im unternehmensweiten Management von Contract Lifecycle Management-Systemen ist von Vorteil. Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Konflikten und Veränderungsprozessen souverän umzugehen Starke analytische Fähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Lösungen zu entwickeln, sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei deren Umsetzung Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt. Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 18.06.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Anfang Juli 3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte Juli Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com