Gesundheit und Wohlbefinden sind für uns keine Nebensache, sondern Mittelpunkt einer gemeinsamen Vision: Menschen und Tieren ein schmerzfreies Leben und einen leichteren Alltag zu ermöglichen.
Lass uns gemeinsam unsere Vision die Lebensqualität für Menschen zu verbessen für alle vorantreiben und verstärke unser Team als (Junior) HR Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Als (Junior) HR Operations Manager (m/w/d) stellst du einen reibungslosen Ablauf aller administrativen und operativen HR-Prozesse sicher. Du bist Ansprechpartner:in für Team Leads, Mitarbeiter:innen, Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister in allen personalrelevanten Fragestellungen
Du verantwortest die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung, Vertragsänderungen und Bescheinigungen über Onboarding bis hin zum Offboarding
Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben im operativen HR-Alltag
Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit
Du unterstützt bei internen HR-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Prozessverbesserungen, Reporting-Strukturen, Mitarbeiterevents ), stets mit Fokus auf operative Umsetzbarkeit
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits ( erste ) Erfahrung im operativen HR / in der Personaladministration mit
Du hast eine hohe Affinität zu HR-Systemen und arbeitest sicher mit digitalen Tools
Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du bist Teamplayer:in und Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und hast Lust, HR- Operations gemeinsam zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens mit Start-up-Flair, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
~ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein jährliches Weiterbildungsbudget
~ Regelmäßige Teamevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
~ Bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten mit unserem Workation -Modell
~30 Tage Jahresurlaub + 20 Tage Flexcation (bei einer 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung sowie Homeoffice-Option