Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenden HR-Business-Partner, der sich in die Herausforderungen der Personalverwaltung und des Recruiting einlassen möchte. Als wichtiger Bestandteil unseres Teams, werden Sie die Strukturierung des Personalbereichs übernehmen, eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aufbauen und gemeinsam Wege zur weiteren Entwicklung unserer Personalsammel einschlagen.
Im Rahmen Ihres Aufgabenkreises haben wir folgende Abrechnungsvorgaben:
* Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetsteuerung
* Leitung des zugeordneten Teamadministrationsteam
* Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und tarifrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich des HR-Managements oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung
* Erfahrung in der disziplinären und fachlichen Führung eines Teams
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
* Hoher Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
Vorteile:
* Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen
* Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen Hierarchien
* Ein modern gestalteter Arbeitsplatz mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
Zielsetzung:
Wir erwarten vom Bewerber eine hohe Motivation für dieses Projekt und den Wunsch nach langfristigen Zielen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!