Pflegefachpersonen (m/w/d) Station P 2
Für unseren Pflege- und Erziehungsdienst suchen wir motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, die psychiatrische Pflege auf der Station P2 der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mitzugestalten.
Auf der Station P2 versorgen Sie Patient*innen aus dem gerontopsychiatrischen, sowie allgemeinpsychiatrischen Diagnosespektrum. Die P2 bietet 18 vollstationäre Plätze für Patient*innen, die eine geschützte Behandlung benötigen. Die geschützte Behandlung findet in einem fakultativ geöffnetem Setting statt.
* Standort: Essen
* Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
* Vergütung: P8 TVöD
* Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
* Unbefristet
* Besetzungsstart: 01.01.2026
* Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Das sind Ihre Aufgaben
In einem multiprofessionell besetzten Team (Arzt*innen, Psycholog*innen, Genesungsbegleitung, Spezialtherapeut*innen, Stationssekretärin, etc.) gehört zu Ihren Aufgaben:
* Betreuung und Begleitung der Patient*innen im Rahmen der psychiatrischen Bezugspflege
* Handeln nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
* Mitarbeit und enge Zusammenarbeit in dem oben genannten multiprofessionellen Team und gemeinsame Umsetzung aktueller Konzepte in der psychiatrischen Behandlung
* Eigenständige Steuerung und Dokumentation des psychiatrischen Pflegeprozesses, sowie des Pflegeprozesses bei v. a. internistischen Grunderkrankungen
Das bieten wir Ihnen
* Corporate Benefits
* Tarifliche Leistungen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* LVR-Flex-Time
* Teilzeit
* Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
* Sicherer Arbeitsplatz
* Zentrale Lage
* Chancengleichheit und Diversität
* Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
* Prämierung von Kreativität und Ideen
* Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Gute Verkehrsanbindung
* Onboarding
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
* Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Worauf es uns noch ankommt
* Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patient*innen
* Teamfähigkeit, ein gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion
* Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder die Neugier diese zu sammeln
* Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
* Teilnahme an der Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
Wir verstehen Teamarbeit als Chance zum von-, über- und miteinander Lernen. Die proaktive Anleitung und Betreuung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein Anliegen. Wir ermöglichen eine Kultur, in der Kreativität und Innovation durch die Formulierung herausfordernder Ziele gefördert werden. Ein Ziel in unserer Führungsarbeit ist die Anpassung an die jeweiligen Erwartungen, an die Ausgewogenheit und die Gleichstellung der Geschlechter und der kulturellen Vielfalt. Den Genesungsweg unserer Patient*innen gestalten wir durch ein multiprofessionelles Handeln mit.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
* ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
* ... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.
Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Sina Hagemann
PP
* 02017227537
* sina.hagemann@lvr.de
Frau Ute Käufer
* 02017227212
* ute.kaeufer@lvr.de
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.