Wir suchen kreative Entdecker, zuverlssige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Fr die Verstrkung unseres Teams Planung/Bau Verteilnetze Nord an unserem Standort Gardelegen suchen wir jeweils zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Technischen Sachbearbeiter Dokumentation Planung/Bau, der die Energiewende aktiv mitgestalten will.
Eine Aufgabe, die herausfordert
* Du fhrst die Abstimmungen, Verhandlung und Kontaktpflege mit mtern, Behrden und Grundstckseigentmern in Verbindung mit den Projektauftrgen durch und sorgst dafr, dass die Energiewende gelingt.
* Du bist das Bindeglied zwischen Kommunen, mtern, Behrden, Grundstckseigentmern und unseren Projektleitern und kmmerst dich eigenverantwortlich um die Genehmigungspflege unserer Projektauftrge.
* Du verantwortest die Dokumentation erfolgreich ausgefhrter Projektauftrge und untersttzt bei Dokumentationsanfragen aus den Standorten.
* Du untersttzt bei der Vorplanung, Vorkalkulation und Ausfhrungsplanung der Projektauftrge.
* Du bernimmst zeitlich begrenzte Sonderaufgaben im Arbeitsumfeld in Absprache mit deiner Fhrungskraft.
Ein Background, der berzeugt
* Du hast eine technische (Elektroniker oder vergleichbar), eine kaufmnnische oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung in der Dokumentation von Bauprojekten und Liegenschaften und/oder der Genehmigungsplanung fr Bauprojekte.
* Du bist ein Teamplayer und berzeugst mit einer flexiblen, zielgerichteten Arbeitsweise.
* Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Ma an Eigeninitiative und -verantwortung.
* Du hast Spa am Kontakt mit Menschen und bringst ein souvernes und sympathisches Auftreten mit.
* Du hast ein hohes Ma an Durchsetzungsvermgen, Entscheidungsfreudigkeit und eine IT-Affinitt.
* Du verfgst ber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
Ein Umfeld, das begeistert
o Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
o Starkes Teamgefge, Offenheit und wertschtzendes Miteinander
o 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
o Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Bro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
o Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
o Eine berdurchschnittliche Vergtung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehlter & Bonus)
o Betriebliche Alterssicherung und vermgenswirksame Leistungen
o E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
o Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten
o Sabbatical
o Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Untersttzung bei der Kinderbetreuung)
o Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfhlen und tglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswnsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst tglich dein Bestes - und dafr verdienst du das Beste fr deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Flche: Wir sorgen dafr, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Regionale Strke vereint mit globalen Mglichkeiten
Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfltige Entwicklungschancen und Mglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nhe durch uns als regionalen Energieversorger.
Raum fr deine Ideen
Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Fhrungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.
Eine eingespielte Mannschaft
Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und strken dir stets den Rcken, wenn du Groes bewegen willst.
Ein Job wie fr dich gemacht
Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.
Hinweis : Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwrtern die mnnliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundstzlich fr alle Geschlechter.