Ihre Aufgaben
1. Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
2. Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
3. Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Team
4. Dienst- und Einsatzplanung
5. Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern
6. Mitwirkung an Qualitäts- und Entwicklungsprozessen
Was wir bieten
7. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
8. Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
9. Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
10. 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
12. Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
13. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
14. Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Was Sie mitbringen
15. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
16. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Leitungserfahrung im Pflegebereich
17. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamorientierung
18. Empathischer Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden