Operative Betreuung aller HR-Prozesse wie Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Auswertung sowie Aufarbeitung von Personalkennzahlen Präsentation der Agentur bei Messen und Vorträgen Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von teufels als attraktiver Arbeitgeber Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten Ausgeprägte soziale Kompetenz Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse der o. g. HR-Prozesse Interesse an aktuellen und digitalen HR-Trends sowie ein modernes HR-Mindset Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Persönliches Einarbeitungsprogramm mit Paten Hybrides Arbeitsmodell Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Mitgestalten von Anfang an Gewinnbeteiligung Teamevents Zahlreiche weitere Benefits