* Standort
München
- Arbeitszeit
Vollzeit/ Teilzeit
Digitale Transformation gestalten, Innovation vorantreiben und Unternehmenserfolg systematisch erreichen – als Growth Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft für zukunftsweisende Projekte im Digital Engineering. Dieser Bereich beschäftigt sich mit allen Herausforderungen, welche im System- und Digital Engineering sowie Manufacturing auftreten können. Dein Beitrag ist dabei entscheidend, da Du unser Beratungsangebot gezielt ausbaust und die Effizienz und Digitalisierung bei unseren Kunden in einem unserer Themenbereiche Architecture, Industry Transformation, MBSE oder Dynamische Projektsteuerung förderst. Mit Deinem Know-how und Gestaltungswillen trägst Du dazu bei, Wachstum, Weiterentwicklung und nachhaltigen Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du ermöglichst systematische Exzellenz für unsere Kunden, treibst den Ausbau unseres Beratungsangebots voran und gestaltest die Digitalisierung und Transformation von Organisationen maßgeblich mit.
Wie Du Impact bewirkst
* Du identifizierst neue Marktopportunitäten und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, während Du Dein eigenes Portfolio in einem der oben genannten Bereiche gezielt aufbaust
* Du entwickelst integrierte Prozesse sowie Daten- und Toollandschaften (bspw. MBSE, PLM, Jira 4 Systems Engineering oder andere verwandte Systeme), um effiziente und transparentere Arbeitsabläufe zu schaffen
* Um die Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten, verantwortest Du die Einführung von durchgängigen Methoden für das Anforderungsmanagement, die Rückverfolgung und die Digitalisierung, inklusive der anschließenden Umsetzung
* Du befähigst Organisationen durch Workshops, Coachings und Assessments, beispielsweise im Rahmen von Automotive SPICE, um Prozesse und Kompetenzen nachhaltig zu stärken
* Dank Deiner Expertise in der Implementierung regulatorischer Erfordernisse sowie Deiner Kompetenz mit Auditierungen garantierst Du einen reibungslosen Zertifizierungsprozess und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
Was Dich auszeichnet
* Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Consulting- oder Engineering-Umfeld, in welchen Du eine leitende (Projekt-) Rolle im Bereich Industrial Engineering, Digital Engineering oder Manufacturing inne hattest
* Du hast nachweisebare Erfolge im Business Development und schaffst es nicht nur bestehende Kunden zu binden, sondern auch neue nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
* Mit deiner Expertise in Systems Engineering, digitaler Transformation und Projektmanagement bringst Du umfangreiche Methoden- und Toolkenntnisse mit, um innovative Lösungen erfolgreich umzusetzen
* Mit Deiner Erfahrung in der Teamführung wendest Du gezielt Instrumente an, um die Motivation zu fördern und eine leistungsstarke, positive Arbeitskultur zu etablieren
* Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch befähigt Dich dazu, auf Augenhöhe mit Kunden, Partnern und internen Teams zu agieren und neue Partnerschaften zu knüpfen
Was uns ausmacht
* Mit mehr als 20 Jahren gesammelter Expertise und Best Practices bereiten wir Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen neue Technologien, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung auf die kommende Ära vor.
* Unser Anspruch: Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Kundenerwartungen übertreffen.
* Über 170 Kolleg:innen an 5 Standorten in München und der Welt arbeiten in einem vielschichtigen Umfeld an den drängendsten und komplexesten Fragestellungen von Morgen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Growth Manager (m/w/d)
Du bist bereit für Deine Bewerbung? Einfach Lebenslauf hochladen oder LinkedIn Profil zusenden – ganz ohne langes Anschreiben. Fertig.
Du hast noch Fragen? Oder willst wissen, ob ein anderer Job besser zu dir passt? Schreib einfach eine Mail an, stell uns ganz locker Deine Fragen direkt im persönlichen online Gespräch – Deinen gewünschten Zeit-Slot kannst Du hier buchen – oder melde Dich telefonisch unter
Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf Grundlage der Chancengleichheit und der besten Qualifikation. Dabei schätzen wir die Individualität unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung haben. Es ist uns wichtig, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die Freude an ihrer Tätigkeit haben, für ihre Anliegen brennen und denen gegenseitiger Respekt und Anerkennung wichtig sind. Wenn das auch für dich wichtig ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung