Stellenbeschreibung:
Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben
1. Qualifizierte, selbständige und abschlussorientierte Beratung im Bereich Bankleistungen auf der Basis des systematischen Beratungsprozesses
2. Aktive Bestandsarbeit mit Kunden und potenzialorientierter Verkauf von Postbankprodukten (ausgenommen Wertpapierprodukte) bzw. Dienstleistungen inkl. telefonischer Kundenansprache
3. Aktive Zusammenarbeit mit den MaSV zur Forcierung von Anbahnung und Weiterleitung
4. Generierung von Tipps für die Gebietsleiter der PB-Finanzberatung und die Makler der PB-Immobilien
5. Aktive Zusammenarbeit mit allen Funktionen in den Filialen/im Marktgebiet
6. Umsetzung der Vertriebsziele
7. Einhaltung einer hohen Dienstleistungsqualität nach den Grundsätzen des kundenorientierten Verkaufs unter Beachtung der regulatorischen und unternehmensinternen Vorgaben und Prozesse
8. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
9. Aktive Bearbeitung von Kampagnen und Joblisten
10. Durchführung von Verkaufsaktionen
Ihr Profil
Fachliche Anforderungen
11. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Bankkaufmann/-frau
12. Umfassende Produktkenntnisse der Finanzdienstleistungen
13. Erfahrungen im Vertrieb
14. Erkennen und Ausschöpfen von Cross-Selling-Potenzialen
15. Sachkundenachweis gem. EU-Vermittlerrichtlinie (EU-VRR)
16. Kostenbewusstsein und Fähigkeit zu betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
17. PC-Kenntnisse, Fähigkeit zum Erlernen der arbeitsspezifischen Systeme
Persönliche Anforderungen
18. Hohe Verkaufs- und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kundenorientierung
19. Freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
20. Erfolgsorientiertes Handeln und Freude am Verkauf
21. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe
22. Teamfähigkeit und engagierter Arbeitsstil
23. Hohe Leistungsbereitschaft
24. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Chiara Martinez gerne zur Verfügung.
Kontakt Chiara Martinez: 0151 64461787
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Besuchen SieInside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.