Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen und einer etablierten Marktposition im Baufachhandel. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition und gewachsene Kundenbeziehungen mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude daran hat, operative Personalarbeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
* Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
* Operative Betreuung von rund 120 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Betreuung externer Prüfungen, z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung
* Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder als HR Generalist
* Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
Vorteile
* Breite HR-Generalistenrolle mit abwechslungsreichen Aufgaben
* Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
* Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
* 30 Tage Urlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* JobRad und Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
* Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld