Ort:
Essen/Bochum/Dortmund
Unternehmen:
Wärme-mit-Konzept GmbH
Beginn:
ab oder auch früher)
Wärme-mit-Konzept – Wir wachsen. Mit dir.
Wir sind ein junges, dynamisches Handwerksunternehmen aus Essen, spezialisiert auf
Wärmepumpen und Photovoltaik
. Als Meisterbetrieb stehen wir für Qualität, Geschwindigkeit und echte Nachhaltigkeit.
Unser Team wächst rasant – und genau hier kommst
du
ins Spiel
Wir suchen eine
HR-Managerin / einen HR-Manager
, die/der mit Herz, Struktur und Leidenschaft unser Wachstum begleitet – von der Mitarbeitergewinnung bis zur Mitarbeiterbindung.
Deine Aufgaben
* Du entwickelst und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung.
* Du findest neue Wege, um Fachkräfte zu gewinnen: kreativ, digital und menschlich.
* Du betreust unsere Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an – du bist erste Ansprechperson für alle Personalthemen.
* Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit: intern wie extern.
* Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich (Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung etc.).
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Strukturen zu schaffen, die mit uns wachsen.
Was du mitbringst
* Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder Handwerksbetrieb.
* Ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur.
* Organisationstalent und Freude an klaren Prozessen.
* Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
* Ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil – du willst gestalten, nicht nur verwalten.
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office, Bewerbermanagementsysteme, Social Media).
Was wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten (20–40 Stunden/Woche – du entscheidest).
* Ein herzliches, junges Team mit starkem Zusammenhalt.
* Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
* Wachstumschancen in einem stark expandierenden Unternehmen.
* Faire Bezahlung und langfristige Perspektive.
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt – schnell, unkompliziert und gerne kreativ.
Oder schau dir an, was wir machen:
Was du mitbringst
* Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder Handwerksbetrieb.
* Ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur.
* Organisationstalent und Freude an klaren Prozessen.
* Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
* Ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil – du willst gestalten, nicht nur verwalten.
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office, Bewerbermanagementsysteme, Social Media).