Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? In dieser neu geschaffenen Position verbindest du zwei Welten: Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! Verantwortungsbereiche Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit. Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und navigierst souverän durch komplexe Orga-Themen. Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern. Qualifikationen Seniority: Langjährige Erfahrung als HRBP. Du weißt, wie man sich strategisch bewegt. Communication: Dein Auftritt sitzt – auf Deutsch und Englisch, im Flur wie im Boardroom. Expertise: Tiefes Know-how in Arbeitsrecht sowie in moderner Change- & Leadership-Beratung. Mindset: Analytisch messerscharf, strukturiert im Handeln und hungrig auf neue Wege. Leadership: Natürliche Autorität und Stärke, Dinge voranzutreiben. https://www.marquardt.com/de/impressum https://www.marquardt.com/de/datenschutzerklaerung