Ihre Mitarbeitenden stehen für Sie im Mittelpunkt, und Sie wünschen sich ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt? Dann haben wir das passende Umfeld für Sie! Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d).
Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre Benefits
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
6. Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
7. Übernahme sämtlicher HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden
8. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
9. Durchführung des Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragserstellung
10. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten
11. Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
12. Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
13. Betreuung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Urlaub, Krankheit und Sozialleistungen
14. Mitwirkung bei der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
15. Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Umsetzung von HR-Richtlinien
16. Erstellung von HR-Reports und Auswertungen von Personaldaten zur Unterstützung der Unternehmensführung
17. Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Unterstützung bei globalen HR-Projekten
Ihr Profil
18. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
19. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle
20. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
21. Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration
22. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise Erfahrung mit Personalsystemen
23. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
24. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
25. Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
26. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
27. Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld