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Stellvertretung der vorständin (m/w/d)

Neu-Isenburg
Salus BKK über Kienbaum Consultants International GmbH
Inserat online seit: 9 Mai
Beschreibung

Stellvertretung der Vorständin (m/w/d)08.05.2025 Salus BKK über Kienbaum Consultants International GmbH Neu-Isenburg

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Stellvertretung der Vorständin (m/w/d)

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Neu-Isenburg

Informationen zur Anzeige:

Stellvertretung der Vorständin (m/w/d)

Neu-Isenburg

Aktualität: 08.05.2025

Anzeigeninhalt:

08.05.2025, Salus BKK über Kienbaum Consultants International GmbH

Neu-Isenburg

Stellvertretung der Vorständin (m/w/d)

Aufgaben:

Unterstützung der Vorständin in ihrer strategischen Arbeit (Zukunftsvorstellungen) Definition von Zielen für die Ausrichtung der BKK am Markt und Unterstützung des geplanten Ausbaus der Organisation; dieses vor dem Hintergrund sich verändernder Rahmenbedingungen und eines nachhaltigen Unternehmenserfolges Weiterentwicklung von Organisation, digitalen Prozessen und Unternehmenskultur Verantwortung für einen definierten Führungskreis innerhalb der Geschäftsprozesse Pflege der Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern, Medien und Kunden, als Repräsentant des Unternehmens Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Selbstverwaltungsorgan und den Gremienvertretungen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium (Jura / BWL / VWL / Krankenkassenbetriebswirt oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Tiefe über die GKV Operative Erfahrung auf Leitungsebene in der Gesetzlichen Krankenversicherung Erfahrung als Führungskraft Digitale Affinität Erfahrung im Change-Management bzw. der Anpassung an Markterfordernisse Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auf gesundheitspolitischer Ebene und in Gremien, Netzwerken Versiert im Stakeholdermanagement Eigenschaften und Persönlichkeit: Ausgeprägte Analysefähigkeit Selbständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und modernes Führungsverständnis Engagement und Durchsetzungsvermögen Überzeugende, selbstreflektierte Persönlichkeit Kommunikationsstärke und hohe Transparenz Kundenzentrierte Grundeinstellung, »Dienstleistungsmentalität« Vertrauensvoll in der Zusammenarbeit mit Gremien Erkennbare Identifikation mit den Zielen und Aufgaben einer Betriebskrankenkasse als Solidargemeinschaft

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