Deine AufgabenSicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am LebensendeIndividuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte LebensphaseUnterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher GegebenheitenMitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der SterbebegleitungUnterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den PflegeprozessKoordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres PflegedienstesDein ProfilEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)Gute Kenntnisse in den ExpertenstandardsEinen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen MenschenEine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie EinsatzfreudeEin hohes Engagement und ein gutes OrganisationsvermögenDie Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützenKenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine VoraussetzungDie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfürwenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.Dein neuer Arbeitsplatz bedeutetEin unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale PflegedokumentationEine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und SonderzahlungUmfangreiche Angebote zur Fort- und WeiterbildungEine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werdenregelmäßiger Austausch im TeamEine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinanderEinen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven MitgestaltungEine sinnvolle und sinnstiftende TätigkeitEin Team, das sich gegenseitig unterstütztVergünstigtes DeutschlandticketEine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem CampusBetriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps anExterne psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren FamilienmitgliederJobanforderungenArbeitserlaubnis in Deutschland: BenötigtDeutschkenntnisse: Sehr gut (B2)Nach AusbildungFührerschein: BenötigtBenötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, FeiertagePassende QualifikationenExam. Altenpfleger/inExam. Gesundheits- und Krankenpfleger/inPflegefachkraftExam. Altenpfleger/in mit FachweiterbildungExam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit FachweiterbildungÜber die EinrichtungMitarbeiter20Patienten300Gegründet im Jahr2020Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbHDie Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile.Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehörenUrlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche AltersvorsorgeUnbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Flexible ArbeitszeitmodelleZuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem CampusExterne psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigentragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams.Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden.Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an.Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung.Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert.Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen LernenWir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden.