Salary: 45.000 - 85.000 € per year Requirements: Wir verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management, idealerweise in einer komplexen IT-Umgebung. Wir besitzen fundierte Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und dem Betrieb von IDM- oder IAM-Systemen. Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT- oder Identity-Management-Projekten ist von Vorteil. Wir arbeiten analytisch und strukturiert und bringen ein gutes Verständnis für technische und fachliche Zusammenhänge mit. Wir verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Responsibilities: Wir übernehmen die Administration und den stabilen Betrieb unserer zentralen Identity-Management-Lösung und stellen deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Wir verantworten die Abbildung und Optimierung des gesamten Benutzerlebenszyklus von Joiner über Mover bis hin zu Leaver inklusive zeitgerechter Provisionierung und Deprovisionierung. Wir setzen IAM-Prozesse technisch um und entwickeln sie in enger Zusammenarbeit mit dem HCM-Fachbereich und relevanten Stakeholdern weiter. Wir kümmern uns um die Anbindung von Quell- und Zielsystemen über bestehende Schnittstellen und sorgen für eine saubere Integration in unsere Systemlandschaft. Wir wirken aktiv bei der Absicherung von Identitäten mit und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Schutzmaßnahmen gegen Cyberrisiken. Technologies: IAM Security More: Wir sind die S.OLIVER GROUP mit den Marken s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS und seit über 50 Jahren in der Modebranche erfolgreich. Geprägt vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gestalten wir unser Unternehmen und die Zukunft der Modebranche mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude aktiv mit. In unserem Team suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und unseren weiteren Erfolg mitgestalten möchten. Wir bieten attraktive Mitarbeiterrabatte, einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, ein betriebseigenes Gesundheitsstudio sowie weitere Sportangebote, flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Trainingsangebote, strukturierte Entwicklungspfade, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Betriebskindergarten oder Betreuungszuschuss, einen Betriebsarzt, E-Bike Leasing, E-Ladesäulen am Headquarter sowie Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits. last updated 23 week of 2026