Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform, der geschützten besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Balingen, Hechingen oder Albstadt-Ebingen
QUEREINSTEIGER (M/W/D)
ALS PÄDAGOGISCHE HILFSKRAFT
IN DER SOZIALPSYCHIATRIE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (70 - 100 %) – UNBEFRISTET
Aufgaben
* Sie betreuen psychisch erkrankte Erwachsene im ambulant betreuten Wohnen (AWS), der besonderen Wohnform oder der besonderen geschützten Wohnform
* Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an
* Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
* Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags
Profil
* Sie haben keine Erfahrung mit der Betreuung von psychisch erkrankten Menschen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Quereinstieg
* Sie haben Interesse daran, sich weiterzuentwickeln
* Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
* Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist
* Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
* die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
* Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar
* Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
Wir bieten
* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte + Benefits
* 30 Tage Jahresurlaub
* Kinderbetreuungszuschläge
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
STBL1_DE