HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home-Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
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