In diesem Zusammenhang wird für den Standort Regensburg ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter mit guten Marktkenntnissen gesucht.
Ihre Aufbauarbeit zahlt sich aus: Sie profitieren von einer Gewinnbeteiligung in Höhe von 15 % des EBIT – ab dem dritten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit sogar von 20 %.
Das Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 4.Zusätzlich steht Ihnen ein repräsentativer Geschäftswagen zur Verfügung, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 1,87 kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zum Prokuristen, aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch. 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Disposition
~" Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt unterstellt
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personaldisponent oder über mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung intern (bei maximal einem Arbeitgeber) – auch Kandidaten aus der zweiten Reihe sind herzlich willkommen
Da es sich um einen Standortneuaufbau von Grund auf handelt, werden ausschließlich Gespräche mit Kandidaten geführt, die aktuell in Regensburg als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen
Sie sind kommunikativ, vertriebsstark und führungserfahren und sehen sich langfristig in der Zeitarbeit.
Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie im Umgang mit PC-Anwendungen mit.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B .