Beschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Beruflichen Partner, der unsere Führungskräfte im Bereich Rittal Operations unterstützt.
Der ideal geeignete Kandidat ist ein erfahrener HR-Professional mit langjähriger Erfahrung in der Betreuung von Produktionsgesellschaften. Er sollte operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten haben, sowie Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und des deutschen Arbeitsrechts.
* Erster Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte
* Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen
* Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen
* Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen
* Verwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management
Vorausgesetzte Kompetenzen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften
* Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht
* Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams
* Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Was wir bieten
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Weitere Informationen
Der ideale Kandidat ist ein engagierter und kommunikationsfreudiger Fachmann, der sich auch in herausfordernden Situationen behaupten kann. Er sollte über eine gute Gesprächsfähigkeit und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick verfügen. Die enge Zusammenarbeit mit dem Team und die Bereitschaft zur Kommunikation sind ebenfalls wesentliche Anforderungen für diesen Posten.