* Sie begleiten unsere Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles – von der Einstellung über Versetzungen bis hin zum Austritt.
* In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellen und überarbeiten Sie Arbeitsverträge sowie andere personalrelevante Vereinbarungen.
* Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HR.
* Sie übernehmen die vorbereitenden Aufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und fristgerecht vorliegen.
* Als kompetente Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden bei Anträgen und allen Fragen rund um Personalthemen.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erste Erfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Bereich konnten Sie idealerweise schon sammeln.
* Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Organisationstalent zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.
* Mit Ihrem serviceorientierten Auftreten und Ihrer kommunikativen Art überzeugen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Arbeitszeit- und Fehlzeitenverwaltung oder Vertragsmanagement gesammelt.
* Kenntnisse im Datenschutz sowie der sichere Umgang mit HR-Systemen runden Ihr Profil ab.