Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
* Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für Roh- und Schlüsselfertigbauprojekte mit RIB iTWO (Projektcontrolling)
* Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Umgang mit zusätzlichen oder geänderten Kosten
* Darstellung und Bewertung der Projektkosten zum Bauende
* Ermittlung von Budgetwerten für Nachunternehmer:innen- und Lieferant:innen-Vergaben
* Kontinuierliche Abstimmung mit der Bau- und Projektleitung sowie Unterstützung dieser bei der Steuerung und Kontrolle der Bauvorhaben im Hinblick auf das Projektergebnis
* Erstellung monatlicher Berichte und Auswertungen
* Bindeglied zwischen den Bauprojekten und dem Management
* Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. als Bautechniker:in)
* Einschlägige Berufserfahrung als Controller:in ist wünschenswert
* Kenntnisse in RIB iTWO sind von Vorteil
* Sie haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Sie besitzen eine Zahlenaffinität, Hands-On Mentalität und kommunikatives Geschick
* Sicheren Umgang mit Office 365, insbesondere Excel, setzen wir voraus
#LI-MY1
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike