Senior Change Manager
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Hannover Startdatum: sofort Referenznummer: 847350/1
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Aufgaben
1. Eigenständige, strukturierte Steuerung und Umsetzung verschiedener Change-Management- und Kommunikationsaktivitäten im Rahmen der HGS IT-Transformation
2. Sicherstellung einer zielgruppengerechten, transparenten und kontinuierlichen Kommunikation (digital und persönlich)
3. Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Beteiligungs- und Qualifizierungsformate (Workshops, Schulungen, Feedbackformate)
4. Aufbau und Pflege von Netzwerken und Communities zur Verstetigung des Wandels (Key User, Multiplikatoren)
5. KPI-gestützte Messung und kontinuierliche Optimierung der Change-Maßnahmen ( Beteiligungsrate, Akzeptanzquote, Feedback)
6. Unterstützung bei der enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie angrenzenden Projekten
7. Übernahme auch operativer, administrativer Aufgaben zur Entlastung des internen Teams (Hands-on-Mentalität)
8. Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgung aller Change-Aktivitäten ( Playbooks, Dashboards)
9. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaterialien (Newsletter, Podcasts, Intranet, Videos)
10. Beratung und Coaching von Führungskräften und Schlüsselpersonen zur Entwicklung einer resilienten Change-Kultur
Profil
11. Fundierte Erfahrung im Change Management, idealerweise in IT-Transformationsprojekten und/oder Versicherungsbranche
12. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung sowie Messung von Change-Strategien, Kommunikationskonzepten und Maßnahmen
13. Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften und Durchführung von Stakeholder-Mappings
14. Methodenkompetenz in Kommunikation, Moderation, Workshop-Design und Durchführung ( Vision, Change Story)
15. Erfahrung mit digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools ( MS Teams, SharePoint, Intranet)
16. Kenntnisse in der Entwicklung und Auswertung von Umfragen und Feedbackinstrumenten ( KPI-gestützte Erfolgsmessung)
17. Erfahrung im Aufbau und Management von Change-Netzwerken, Key User Communities, Multiplikatoren und Change Agents
18. Kenntnisse im Projektmanagement und Schnittstellenmanagement ( zu PMO, IT, Business, externen Dienstleistern)
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
20. Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität
21. Spannende Projektarbeit in einem renommierten Konzern
22. Mitgestaltung zukunftsweisender Finanzprozesse