Referent*in Soziale Dienste / Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
1. Gotha, Eisenach oder Mühlhausen
2. unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit
4. Stellen-ID: J000032890
5. EG 9 Stufe 1 bis EG 9 Stufe 3 AVR DWBO Anlage Johanniter
Sie begeistern als Impulsgeber und bringen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zusammen. Bei den Johannitern können Sie Führung leben – gemeinsam mit anderen, die Teamgeist genauso schätzen wie große Träume.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Attraktiver Standort in zentraler Lage
11. Auslandsrückholdienst
12. Betriebliche Altersvorsorge
13. Fahrrad-Leasing
14. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
15. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
16. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
17. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
18. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
19. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
20. Strukturierte Einarbeitung
21. Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
22. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
Im Zuge unserer positiven Entwicklung und der kontinuierlichen Erweiterung unserer ambulanten Angebote suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams im Regionalverband Westthüringen am Standort Eisenach als Referent*in Soziale Dienste / Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d).
25. Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Themen
26. Planung, Aufbau und Begleitung neuer Projekte und Standorte
27. Eigenständige Mitwirkung bei der Neugründung von Pflegediensten – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
28. Begleitung von Übernahmen bestehender Pflegedienste sowie deren organisatorische und wirtschaftliche Integration
29. Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung der zugeordneten Bereiche unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
30. Erschließung neuer Marktpotenziale und Weiterentwicklung bestehender Strukturen
Das zeichnet Sie aus
31. Idealerweise ein Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
32. Qualifikation als Pflegedienstleitung
33. Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
34. Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Pflegediensten
35. Ausgeprägte organisatorische, strategische und kommunikative Fähigkeiten
36. Hohe Eigenverantwortung sowie unternehmerisches Denken
37. Führerschein Klasse B
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von