Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist (w/m/d) für die Teamleitung im Bereich Schadensregulierung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Rechtliche außergerichtliche Betreuung von Schadenersatzverfahren
2. Vollumfängliche außergerichtliche Betreuung der Schäden an Bundeseigentum und am Fuhrpark der Autobahn GmbH des Bundes
3. Unterstützung zu Schadenersatzforderungen im geschlossenen Baufeldbereich
4. Abwehr von Forderungen gegen die Autobahn GmbH des Bundes und die Bundesrepublik Deutschland (Amtshaftung)
5. Fachliche Anleitung des Teams Schäden Dritter
6. Implementierung, Pflege und Evaluierung von Prozessabläufen des Bereichs Schadensrecht
7. Bearbeitung von Grundsatzthemen im Bereich des prozessualen Aufbaus im Schadensrecht
8. Ausgestaltung, Organisation und Durchführung von Inhouse-Schulungen im Bereich SAP-SD und Schadensrecht
Das sollten Sie mitbringen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, 1. oder 2. juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung
10. Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten
11. Führungserfahrung
12. Tiefgreifende Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsvorschriften u. a. in BGB, FStrG, VVG, Schadensersatzrecht, ZPO, InfrGG
13. Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Level C1)
14. Fahrerlaubnis der Klasse B
Das wäre wünschenswert:
15. Kenntnisse der Verfahrensweisen im Project Management Office
16. IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Excel und Word, SAP und Fachsoftware
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
17. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
18. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
19. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
20. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
21. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
22. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
23. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 06.07.2026.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 30. KW statt.