Gesucht werden:
engagierte Monteure (m/w/d)
~ 40 h / Woche ~
Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Monteure (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
1. Montage und Reparatur von außenliegendem Sonnenschutz wie Raffstore und ZIP-Screens sowie Rollladen-Elementen
2. Funktionsprüfung, Einstellungs- und Instandsetzungsarbeiten an Rollladen, Rolltoren, Jalousien, Markisen etc.
3. Montage und Instandsetzung von Antrieben und Steuerungen
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder?
Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag.
Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.
Klingt gut für dich?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
4. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker, Metallbauer, Tischler oder Elektriker), wünschenswert Erfahrungen im Bereich Fenster-/Fassade und Sonnenschutz
5. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
6. Führerschein Klasse B
7. Arbeiten auf Leitern, Hebebühnen und Gerüsten (Schwindelfreiheit erforderlich)
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten.
Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit.
Du möchtest mehr über uns erfahren?
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Wir bieten dir:
8. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
9. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
10. unbefristete Arbeitsverträge
11. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
12. persönliche und kompetente Ansprechpartner
13. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
14. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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