Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.
Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:
* Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
* Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
* Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
Sachbearbeitung Bildungsberatung Grüne Berufe (m/w/d)
Im Schul- und Sportamt, Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Bildungsberatung Grüne Berufe (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:
Stellennummer:
Arbeitszeit:
Vollzeit/Teilzeit (mind. 37 h/Woche)
Arbeitsort:
Görlitz
Vertragsart:
befristet für die Dauer der mutterschutz- und elternzeitbedingten Abwesenheit der Stelleninhaberin
Vergütung:
EG 10 TVöD-VKA
Bewerbungsfrist:
Das Aufgabengebiet umfasst die Aufgaben des § 76 BBIG (Berufsbildungsgesetz) inbesondere:
* Beratung, Auskunft und Information:
* vollumfängliche Information und Beratung zur Berufsausbildung, Umschulungen sowie Qualifizierungsangeboten in der Landwirtschaft, im Gartenbau sowie der Hauswirtschaft
* Auskunft zur Berufsausbildungsvorbereitung - z.B. für Schüler/Schülerinnen, Ausbildende und Erziehungsberechtigte
* Öffentlichkeitsarbeit - z.B. Teilnahme an Ausbildungsmessen
* Erstellen von Datenbanken und Statistiken
* Überwachung und Kontrolle der Berufsausbildung in den o.g. Berufsfeldern
* gutachterliche Tätigkeiten im Rahmen der Anerkennung von Ausbildungsstätten sowie Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
* Organisation und Mitwirkung im Prüfungswesen sowie von Schulungstagen und Lehrgängen
* Zusammenarbeit mit / Beratung von zuständigen Behörden, Verbänden und Kammern
Sie bringen mit:
* mindestens ein Hochschulabschluss als Diplom-Agraringenieur, einen vergleichbaren Hochschulabschluss in einer ähnlichen Fachrichtung oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Diplom-Agrarpädagoge
* wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Berufsausbildung oder Qualifizierung der o.g. Berufsfelder
* sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Powerpoint und Word)
* eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
* Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)
* Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Kreisgebiet sowie sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs (Entschädigung nach Sächs. Reisekostenrecht)
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Frau Bernhardt Sachgebietsleiterin
Für Fragen zum Verfahren:
Frau Türke Personalsachbearbeitung