Fachkraft für lagerlogistik (m/w/d)

Moderne Lagerlogistik. Digitale Prozesse. Langfristige Perspektive.

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lagerlogistik in einem modernen Industrieunternehmen einbringen und mit digitalen Prozessen sowie SAP-gestützten Warenflüssen arbeiten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, moderner Lagertechnik und hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Ditzingen suchen wir eine engagierte Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, strukturierte Prozesse und eine langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen.

Aufgaben

• Annahme, Kontrolle und Prüfung eingehender Waren im Wareneingang
• Buchung und Verwaltung sämtlicher Warenbewegungen in SAP MM / WM
• Organisation und Steuerung interner Material- und Transportflüsse
• Ein-, Um- und Auslagerung sowie Kommissionierung mit modernen MDE-Geräten
• Sicherstellung einer termingerechten Materialversorgung der Produktion
• Mitarbeit bei der Optimierung logistischer Prozesse und Materialflüsse
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Lagerstandards

Profil

• Berufserfahrung in der Lagerlogistik, Intralogistik oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit SAP MM / WM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gültiger Staplerschein sowie G25-Untersuchung
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Perspektiven

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Schicht- und Zulagenmodellen
• Zusätzliche finanzielle Leistungen, beispielsweise vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Lager- und Intralogistik mit digitalen Prozessen und SAP MM / WM
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner
• Planbare Schichtmodelle für eine verlässliche Freizeitplanung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Industrieunternehmen
• Sehr gute Chancen auf eine langfristige Übernahme
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und professioneller Zusammenarbeit

Warum diese Position?

Hier arbeiten Sie nicht nur im klassischen Lager, sondern in einer modernen Industrie-Logistik mit digitalen Prozessen, klaren Strukturen und hoher Eigenverantwortung. Ihre Erfahrung trägt entscheidend dazu bei, den Materialfluss zuverlässig sicherzustellen und Produktionsprozesse effizient zu unterstützen.

Kontakt

Frau Anastasia Tutarov

anastasia.tutarov@dis-ag.com

Telefon +49 711 222 49 133

DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart

www.dis.ag.com

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.