Unser internes Entwicklungsprogramm mit einer Dauer von 30 Monaten gewährt mehrmonatige Hospitationen in unseren Stabsbereichen Prozess-, Vertriebsmanagement, Vorstandsstab/Personal sowie Betriebswirtschaft und qualifiziert dich für höherwertige Aufgaben.
Für unsere mittel- und langfristige Personalplanung wollen wir dein Potential nutzen und dich durch gezielte Förderung für die künftigen Anforderungen qualifizieren. Die Zielstelle nach Abschluss des Entwicklungsprogramms ist in unserem Bereich Prozessmanagement geplant.
Aufgaben
* Einführung, Umsetzung und Pflege unserer Prozesse inkl. Dokumentation
* Ansprechpartner für Prozess-, Struktur-, Personalbemessungs- und Anwendungsfragen
* selbstständige bankfachliche Administration der Systeme unseres Rechenzentrums
* Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation
* Pflege und Optimierung unseres IHK (internes Kontrollsystem)
* Verantwortung für Kooperationsverträge mit anderen Sparkassen bzw. Bearbeitung/Verhandlung/Prüfung von Verträgen unserer IT- und sonstiger Partner
Qualifikation
Das wünschen wir uns:
* abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (oder vergleichbar)
* gerne auch Studienaussteiger oder abgeschlossenes Studium
* Leidenschaft für interne Stabsbereiche, vor allem im Bereich Organisation und Prozessmanagement
* Eigeninitiative und rationelle Arbeitsweise
* Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
* Teamgeist und Flexibilität
Benefits
32 Tage Urlaub und an Weihnachten/Silvester frei, Bike Leasing, attraktive Sozialleistungen/Betriebsrente, Betriebssportgruppen, Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit knapp 14 Monatsgehältern, wertorientierte Unternehmenskultur, bis zu 40% Homeoffice, variable Arbeitszeit, u.v.m.