Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien. Was Sie erwartetBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Region EMEA in allen personalrelevanten ThemenVerantwortung für das Recruiting von MitarbeitendenKooperation und Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und TarifrechtVorbereitung und Begleitung der strategischen PersonalplanungBetreuung und Umsetzung von internationalen MitarbeitereinsätzenFunktion als Key User für HR-Systeme, einschließlich Datenpflege und SystemoptimierungSteuerung und Koordinierung von Third Party Management im HR-BereichBeratung zu ERA (Entgelt-Rahmenabkommen) und Unterstützung bei der AnwendungUnterstützung bei der Gestaltung und Verwaltung von Compensation & Benefits PaketenUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von People Development und Employer Branding StrategienBegleitung und Umsetzung von Change Management Prozessen und HR ProjektenWas Sie mitbringenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren RolleKenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und gerne auch Digitalisierung von HR-ProzessenOffenheit und Interesse an innovativen, zukunftsorientierten HR-LösungenKenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieKommunikationsstärke und TeamfähigkeitBereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und HochschulenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWas wir bietenAttraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche AltersvorsorgeJährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom GeschäftserfolgEin internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und InnovationenZuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company BikeEin breitgefächertes Portfolio an WeiterbildungsmaßnahmenUmfassendes Sport- und GesundheitsmanagementStrukturierte Einarbeitung mit einem PatenprogrammWir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.