Deine Aufgaben
* Du führst, coachst und befähigst dein Sales-Team (aktuell 9 FTE), Ziele zu erreichen, mit klaren Prozessen, offener Kommunikation und einer starken Feedbackkultur
* Du steigerst die Performance im Team (Ziel: 25% Growth p.a.), indem du Prioritäten schärfst, den Sales-Prozess von Lead bis Abschluss optimierst und die Conversion von Marketing-Leads zu Kund:innen erhöhst
* Du analysierst Daten und Ergebnisse, erkennst, was wirklich zählt, und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab
* Du hast eine menschen- und leistungsorientierte Führungshaltung und förderst eine Lern- und Feedbackkultur, in der Neugier, Entwicklung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind
* Du reportest an den CEO und entwickelst mit unserem strategisch agierenden Founding Partner die Sales-Strukturen und -Prozesse weiter
* Du entwickelst unsere Prozesslandschaft mit modernen und AI-gestützten Tools weiter
Dein Profil
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und im Aufbau von B2B-Sales-Teams mit, idealerweise in Learning & Development, HR oder Education
* Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Hands-on-Mentalität und behältst dabei das große Ganze im Blick
* Du hast Erfahrung im Einsatz und in der Weiterentwicklung von CRM-Systemen, idealerweise HubSpot und Salesforce
* Du führst mit Empathie, Klarheit und Verantwortung und verstehst es, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
* Du kommunizierst souverän und überzeugend, sowohl im Team als auch auf C-Level-Niveau
Was wir dir bieten
* Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
* Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
* Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten
* Für deine Mittagspause ist gesorgt - Drinks & Lunch for free
* Deine körperliche und mentale Gesundheit kannst du mit nilo oder UrbanSports Mitgliedschaft stärken
* Unsere Casa TAM in Spanien wartet auf dich, nutzbar als Workation-Spot
* Fahrtkostenzuschuss in Höhe eines BVG-Monatstickets
* Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung (intern wie extern)
* Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg, in dem sich unser Sales Team gerne zum Austausch trifft
Über uns
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.
Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.
Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie .
Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.
Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.
Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn, unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa:
Let's go – the best is yet to TAM.