Systemadministrator HR IT Systeme (m/w/d) Art der Anstellung Vollzeit & Teilzeit Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellennummer JR104560 Befristung Unbefristet Lädt Eingruppierung E 10 TVöD-K Einsatzort Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH Celler Straße 92 38114 Braunschweig Mit Dir sind wir noch besser Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick Administration und Weiterentwicklung der HR Systeme ADP Paisy advanced und Atoss Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen zur Steigerung der Systemeffizienz Betreuung und Überwachung von Datenladungen, Integrationen, Schnittstellen sowie Automatisierungen Erstellen, Pflegen und Weiterentwickeln von Reports und Dashboards Sicherstellung der System‑ und Datenintegrität durch regelmäßige Kontrollen und Audits Unterstützung bei Release‑Updates und neuen Features, Test, Roll‑out und Schulung der Anwender Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Optimierung der Systemnutzung Schulung von Anwendern sowie Erstellung von Dokumentationen und Betriebs‑ bzw. Anwenderhandbüchern Umsetzung von Tarifabschlüssen, gesetzlichen Änderungen und Betriebsvereinbarungen Mitwirkung bei Projekten (team- und fachübergreifend) Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Einrichtung und Wartung von Benutzerrollen, Sicherheitsgruppen und Zugriffsrechten Support & Fehleranalyse: 1st–2nd-Level-Support für interne Anwender, Analyse und Behebung technischer Störungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern Danach suchen wir abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT‑Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Zeitwirtschafts- und Payrollsystemen (idealerweise 2–5 Jahre oder mehr) Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Erfahrungen mit Schnittstellen und Reporting hohe Affinität zu IT‑Systemen, Prozessen und Daten – analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für Fachbereiche aufzubereiten Dienstleistungs‑ und serviceorientiertes Denken, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Dein Job. Deine Vorteile. Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskindertagesstätte Business Bike Corporate Benefits Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Employee Happiness Managerin Fort- und Weiterbildung Gleichstellungsreferat Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung) KNUT PaULA HannA Lebensarbeitszeitkonten Personalkauf in der Apotheke Personalrestaurants in den Klinikstandorten Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig