Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Schwerpunkte in Ihrem Tätigkeitsbereich sind Anbau- und Produktionsplanung: Auswahl der Kulturen, Fruchtfolge, Düngung, Pflanzenschutz und Ernteorganisation. Betriebsorganisation: Personalführung, Maschinen- und Arbeitsplanung, Tages- und Saisonkoordination. Betriebswirtschaft: Kostenkontrolle und Investitionsentscheidungen. Dokumentation & Gesetzesvorgaben: Einhaltung von Umwelt-, Förder- und Agrargesetzen inkl. sorgfältiger Dokumentation. Fachliche Anforderungen Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Pflanzenbau, Agrarwirtschaft oder vergleichbar. Fachwissen und Praxiserfahrung im Ackerbau: Fundierte Kenntnisse in Fruchtfolge, Düngung, Pflanzenschutz sowie sicherer Umgang mit moderner Landtechnik. Führungskompetenz und Organisationstalent: Erfahrung in Mitarbeiterführung, Planung von Arbeitsabläufen und Einsatz von Maschinen. Betriebswirtschaftliches und rechtliches Know-how: Vertraut mit Agrarvorgaben, Förderprogrammen und digitaler Dokumentation. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Zuverlässigkeit, sicherheitsbewusst und gewissenhaft Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Belastbar gutes Auffassungsvermögen technisches Verständnis Kommunikationsfähig Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum – wir schätzen Ihre innovativen Ideen umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote. ein offenes und familiäres Arbeitsklima Wechselprämie bis zu 500 €* Weihnachts-Urlaubsgeld* *einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.