* Sie gestalten aktiv die Einkaufsstrategie eines internationalen Unternehmens
* Sie profitieren von spannenden Verhandlungsspielräumen
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und moderner Beschaffungsstrategie. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten. Für den weiteren Ausbau des strategischen Einkaufs wird eine unternehmerisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht.
AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im nationalen und internationalen Umfeld
* Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit
* Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
* Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Trends
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Qualität, Produktion und Logistik
* Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und Risikomanagement
* Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Einkauf
* Reporting relevanter Einkaufskennzahlen und Budgetverantwortung für den eigenen Bereich
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf
o Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder Projekteinkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
o Fundierte Kenntnisse in Verhandlungstechniken, Vertragsrecht und internationalen Beschaffungsmärkten
o Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und den gängigen MS-Office-Tools
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
o Analytisches, strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
o Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
+ Attraktives Vergütungspaket mit Bonuskomponenten
+ 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
+ Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
+ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Moderner Arbeitsplatz mit digitalisierten Prozessen
+ Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen