Stationsleitung (w/m/d) Akutpsychiatrie / Psychosen
1. Asklepios Klinik Nord
2. Hamburg
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stationsleitung (w/m/d) Akutpsychiatrie und Psychosen in Voll- oder Teilzeit.
IHR AUFGABENGEBIET
5. Sie sind verantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Station
6. Sie tragen die Verantwortung für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
7. Sie wirken aktiv an der Konzeptentwicklung der Station mit Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung gehören zu Ihren primären Aufgaben
8. Sie beteiligen sich an Personalmaßnahmen und kontinuierliche Personalentwicklung durch regelmäßige, zielorientierte Mitarbeiter:innengespräche
9. Sie sind maßgeblich an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation (Primary Nursing), abgestimmt auf die Erfordernisse der Station, beteiligt
10. Außerdem sind Sie für Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine standardgemäße Ausbildung zuständig
11. Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezüglich der Umsetzung des Pflegeleitbildes der Asklepios Klinik Nord
12. Die Sicherstellung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung der
13. Expertenstandards und Dokumentation ist für Sie selbstverständlich
IHR PROFIL
14. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
15. Weiterbildung „Leitung einer Organisationseinheit“ oder vergleichbare Qualifikation bzw.die Motivation, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
16. Sie haben fundierte psychiatrische Berufserfahrung
17. Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiter:innenführung
18. Sie bringen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei anstehenden Strukturveränderungen mit
19. Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung sind unabdingbar
20. Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung der Station sind erforderlich
21. Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick, die Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen und Durchdringen komplexer Sachverhalte
22. Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und beherrschen vereinbarte Führungs- und
23. Steuerungsinstrumente im Bereich Pflege
WIR BIETEN
24. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P13 TVöD-K
25. Jahressonderzahlung
26. Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 43,50 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
27. Ein:e Mentor:in begleitet Sie in den Einarbeitungsphasen und ist für Sie als feste Ansprechperson da
28. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
29. Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
30. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
31. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig – wir unterstützen Sie dabei z.B. mit einer Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
32. nah.sh-Firmenabo
33. Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
34. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
35. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
36. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
37. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen