Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.
Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) und setzen Sie innovative Impulse in unserer Verwaltung! Sie optimieren Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards und implementieren organisationsübergreifende Konzepte für eine effiziente, zukunftsfähige Organisation.
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
* Leitung & Entwicklung:
o Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und stellvertretende Referatsleitung während der Elternzeit der Vorgesetzten.
o Multiprojektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten, Aufgaben und Ressourcen.
o Weiterentwicklung interner Standards und Arbeitsmethoden.
* Prozessmanagement:
o Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, organisationsübergreifenden Prozessmanagements.
o Planung und Moderation von Prozessmodellierungs-Workshops.
o Erhebung, Visualisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen.
o Pflege der Prozessplattform PICTURE sowie des Prozessregisters.
* Beratung & Unterstützung:
o Fachberatung für Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen Fragen sowie zu allen Prozessmanagement-Themen.
o Unterstützung beim Aufbau des Wissensmanagements im Landratsamt Konstanz.
* Ihre Qualifikation:
o Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.
o Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbar.
* Ihre Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.
* Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.
* Aktiv gestalten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
* Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
* Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.
* Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
* Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Wirkkraft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. xkxcfiw
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.