Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt diese um.
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden bis zur Qualitätssicherung.
Du planst und koordinierst individuelle sowie unternehmensweite Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen.
Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen.
Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung
~30 Urlaubstage/Jahr
~ Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
~ Fahrrad Leasing
~ Betriebliche Altersversorgung
~ Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
~ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
~ Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
~ Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
~ Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
Zur Bewerbung Unser Jobangebot Personalreferent - Ausbildung / Weiterbildung / Talentmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?