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Gegründet 1932, beschäftigt EBERLE am Firmensitz in Nürnberg mehr als 150 Mitarbeitende. Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts Vertriebsgebiet Bayern Nord–Mitte Aufgaben Verantwortlich als professioneller Verkäufer (m/w/d) für die erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie den signifikanten Ausbau des zugeordneten Vertriebsgebietes Betreuung von OEM-Kunden und Handelspartnern in den Bereichen Elektro, Heizung Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Key Accounts Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen mit dem Fokus auf die Kundenbedürfnisse Aktive Verfolgung der Entwicklungen in der Temperatursteuerung in Wohngebäuden und die gezielte Umsetzung in Chancen für das Unternehmen Ableitung von individuellen, bedarfsgerechten Lösungen mittels aktiven Zuhörens und strategischer Fragen Erarbeitung von zielgerichteten, erfolgreichen Konzepten mit dem Vertriebs- und Marketingteam Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der definierten Region Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter, der Sie dabei unterstützen wird, schnell in Ihre neue Verantwortung zu starten Qualifikationen Fundierte Erfahrung im professionellen Verkauf von Produkten und Lösungen, vorzugsweise in unserem Markt Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik / Elektronik oder Gebäudeautomation Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie umfassende Kenntnisse im Umgang mit Marketing- und Vertriebskonzepten, Verkaufsprozessen, Value-Added Selling und Verhandlungsführung Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit Beziehungen zu Neukunden aufbauen und langfristig Kundenbeziehungen sowie Netzwerke systematisch ausbauen fallen Ihnen leicht Ausgeprägte Motivation, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen Know-how im Hinblick auf die Durchführung von Schulungen und Teilnahme an Messen Hohe Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Onboarding: mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungsphase Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit Homeoffice: technisch perfekt ausgestattet von uns, arbeitsfähig – egal von wo Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung durch fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und regelmäßige Entwicklungsgespräche Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten Vergütung: eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen inklusive Firmenwagen Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Johanna Ruder – Personalreferentin: bewerbungen@eberle.de Jetzt bewerben! eberle.de