Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit rund 3.600 Studierenden und einem breiten Angebotsprofil an Lehrerbildungsstudiengängen sowie Bachelor- und Masterstudiengängen zu außerschulischen Bildungsbereichen.
Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Trinationale Erasmus+ Projekt ResoLut – An Resonanzpädagogischen Lernumgebungen teilhaben“ eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit Koordinationsaufgaben
2028 befristet, der Umfang beträgt 50% der regelmäßigen Arbeitszeit, die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu EG 13 TV-L.
Das gemeinsam mit drei Partnerhochschulen in Deutschland, Österreich und Polen initiierte Projekt verfolgt das Ziel, innovative Lehr-Lernkonzepte auf Grundlage der Resonanzpädagogik zu entwickeln. In enger Kooperation mit Lehrkräften soll ein resonanzpädagogisches Konzept erarbeitet, erprobt und evaluiert werden, um dieses für die Sprach-, Literatur- und Mediendidaktik zugänglich zu machen.
Zur Umsetzung des Projekts werden hochschulspezifische Unterrichtsmaterialien und didaktische Methoden entwickelt. Ergänzend sind Unterrichtsbeobachtungen und –erprobungen sowie wissenschaftliche Workshops und Fortbildungen für Lehrkräfte vorgesehen. Der regelmäßige Austausch zwischen den beteiligten Hochschulen sowie zwischen Hochschulen und Schulen erfolgt in Form von Online- und Präsenztreffen. Darüber hinaus ist die Ausrichtung einer Fachtagung Teil des Projekts.
Monitoring der Arbeitspakete der PHKA sowie Kontrolle über das Monitoring der beteiligten Hochschulen
Koordination und Kommunikation zwischen der PHKA und den beteiligten Hochschulen, Schulen und Lehrkräften
Organisation der Treffen der Hochschulen
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Germanistik, Abschluss in einem Lehramtsstudium oder einem entsprechenden pädagogischen Studium
gute soziale Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Projekt
flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit der Telearbeit
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Gesundheitstag, Team-Teilnahme an Sportveranstaltungen)
Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung sowie Bildungszeit
alle Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge)
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden daher explizit gebeten, sich zu bewerben Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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