Deine Aufgaben:
1. Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen
2. Sichtung eingehender Bewerbungen und Koordination von Interviews
3. Pflege des Bewerbermanagementsystems und Veröffentlichungen von Stellenanzeigen
4. Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidat*innen mit Hilfe von Sourcing Tools und Business Netzwerken wie LinkedIn
5. Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen
6. Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon
7. Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten
Dein Profil:
8. Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT
9. Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung
10. Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service- und Teamorientierung
12. Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
13. Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
15. Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen HR-Team
16. Echte Verantwortung: eigene Projekte und Aufgaben mit direktem Impact
17. Einbindung in ein kollegiales Recruiting-Team, das gerne Wissen vermittelt
18. Flexible, studienbegleitende Arbeitszeiten; moderne Arbeitsumgebung und mobile Arbeitsoptionen
19. Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
20. Team-Events und Lernangebote
21. Attraktive Vergütung