Stellenausschreibung
Jobcoach / Integrationsbegleiter Schwetzingen w/m/d
Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort für unseren Standort Schwetzingen Integrationsbegleiter w/m/d in Voll- oder Teilzeit (50%).
Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.
Erfahre mehr über unser Unternehmen:
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgabenbereich:
Arbeitsvermittlung
Standort:
Schwetzingen
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen
Wir bieten:
* Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
* Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
* Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
* Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
* Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
* Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote
Aufgabe:
* Durchführung der Maßnahme für die Zielgruppe aus dem SGB III
* Gruppen- und Einzelcoaching
* Vermittlung der Teilnehmenden in Ausbildung oder Festanstellung
* Bewerbermanagement sowie Akquise von geeigneten Arbeits- und Ausbildungsplätzen
* Betriebs- und Hausbesuche
* Dokumentation und Administration
Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in staatlich anerkannten Pflege- und Erziehungsberufen (Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Arbeitserziehung)
* Interkulturelle pädagogische Kompetenzen
* Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
* Sehr gute EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Führerschein Klasse B, eigener PKW sowie Bereitschaft zum Außendienst
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Swetlana Wasemüller, Abteilungsleiterin, Telefon
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.