Volljurist (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen Arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen Projektsteuerung im Bereich HR-IT-Strategie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen Einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket) Ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) Corporate Benefits Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus