Ihre Aufgabe
Sie handeln eigenverantwortlich im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Leitung des operativen Speditionsbereichs. Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Zu den Aufgaben gehören u.a. die Vorbereitung von prozessbezogenem und betriebswirtschaftlichem Datenmaterial für die Niederlassungsleitung und den Vorstand.
1. Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Speditionsbereiches der Niederlassung
2. Ansprechpartner:in für Unternehmer (Fuhrpark)
3. Kalkulation von Frachten, Erstellung von Angeboten sowie Prüfung des Einkaufs externer Transportleistungen
4. Verantwortliche Einhaltung der Vorgaben bzgl. Qualitäts- sowie Kostenkennziffern
5. Permanente Prozessoptimierung
6. Implementierung von Neu- und Zusatzgeschäft
7. Festlegung und Überwachen von Zielen im Verantwortungsbereich und der Mitarbeitenden
8. Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften als auch Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen sowie Umsetzung QM relevanter Themen
9. Erstellen und Prüfung von Statistiken zur Potentialerkennung im operativen Speditionsbereich
10. Erstellen von betriebswirtschaftlichen Berechnungen und Statistiken
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) und / oder betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Spedition und Logistik
12. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Speditionsbereich / Stückgut Netzwerk
13. Erfahrung in der Personalführung und in der Personaleinsatzplanung (kaufmännisch und gewerblich)
14. Organisationsgeschick mit erprobtem Zeit- und Office-Management
15. Verhandlungsgeschick
16. Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
17. Kunden- und lösungsorientiertes sowie analytisches-logisches Denken
18. Engagiert und belastbar sowie eigeninitiativ und entscheidungsfreudig
19. Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeitenden sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Unser Angebot
20. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
21. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
22. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
23. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
24. Ein faires Gehalt
25. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"