Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus.
Wir suchen jeweils für unsere Standorte Mosbach, Mannheim, Karlsruhe, Offenburg, Freiburg und Konstanz einen angestellten Leiter Vertriebs- und Service Zentrum (m/w/d) innerhalb unserer Ausschließlichkeitsorganisation zum 01.01.2026.
Angestellter Leiter Vertriebs- und Service Zentrum (m/w/d)
Trägt die Erfolgsverantwortung im Vertriebs- und Service-Zentrum im Hinblick auf: Produktions- und Bestandsentwicklung
Recruiting (Organisationsausbau) und Onboarding von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
Trägt die Personalverantwortung für Kundenberater (m/w/d), Kundenberater in Ausbildung (m/w/d), Vertriebsassistenten (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d) des Vertriebs- und Service-Zentrum
Koordiniert und verantwortet die Ausbildung, Weiterentwicklung und insbesondere die vertriebliche und fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden
Organisiert mit den Vertriebsassistenten (m/w/d) vertriebliche Unterstützung und Service-Aufgaben im Vertriebs- und Service-Zentrum, wie auch situativ für die gesamte Regionaldirektion
Betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung in der Versicherungswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Verkauf von Eigen- und Fremdprodukten
Sehr gute Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung
Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden
Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen
Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft
Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge
Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur
Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten mit aktuellster Technik