Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Projekt Active2030+
2. Erfassung der individuellen thermischen Belastungen der Verkehrsteilnehmenden mit Wearables
3. Analyse ausgewählter Wegestrecken mittels mikroklimatischer Messungen und Modellierungen am Beispiel der Stadt Trier
4. Umfassende Literaturrecherchen zu Klimaanpassungsmaßnahmen im Rad- und Fußverkehr und thermischem Komfort von Radfahrenden und Fußgehenden
5. Selbständiges, effizientes und zielgerechtes Arbeiten
6. Feldarbeit mit Proband:innen und Messstationen in den Sommermonaten in Trier
7. Zusammenarbeit und Abstimmung mit Projektpartnern
8. Aufbereitung von Zwischenständen und Ergebnissen für Publikationen, Präsentationen und Berichte an Förderinstitutionen
Voraussetzungen:
9. Mindestens mit gut bis sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadtplanung, Landschaftsplanung, Geographie, Ökologie, Meteorologie, Umweltwissenschaften, Geoinformatik oder vergleichbare Studiengänge. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
10. Bereitschaft zu mehrwöchiger Feldarbeit im Sommer 2026 und 2028 in Trier
11. Kenntnisse über Stadtklimatologie, Geoinformationssysteme und –Programme (wie ArcGis), Datenauswertung
12. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil sind:
13. Kenntnisse über Bioklimatologie und thermische Indizes wie UTCI
14. Erfahrungen mit Stadtklimamodellierung bzw. Mikroklimamodellen
15. Erfahrungen mit meteorologischen Messungen und Analyse von Nutzungsdaten von Wearables
16. Kenntnisse von Statistikprogrammen wie R, Python
17. Offener und kommunikationsfreudiger, souveräner Auftritt u. a. auch zur Ansprache der Proband:innen
18. Erfahrungen in Projektarbeit und Präsentationen
19. Erste wissenschaftliche Publikationen
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal ein und fügen Sie die folgenden Dokumente als eine einzige zusammengefasste PDF-Datei bei:
20. Lebenslauf (maximal 4 Seiten), einschließlich einer Liste Ihrer Veröffentlichungen und Fähigkeiten
21. Bewerbungsschreiben (maximal 1–2 Seiten) mit folgenden Angaben: akademischer Hintergrund in Bezug auf die erforderlichen Qualifikationen Ihre Forschungsinteressen Ihre Motivation für die Bewerbung um diese Stelle
22. Nachweise für die erforderlichen Qualifikationen
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
23. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
24. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
25. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
26. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
27. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
28. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
29. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
30. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
31. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
32. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.