Arbeiten und leben in landschaftlich reizvoller Umgebung. Die Verwaltung des Landkreises Oder-Spree ist der drittgrößte Arbeitgeber der Region. Mit über 1000 Mitarbeitenden erbringen wir Dienstleistungen für die hier lebenden Menschen und gestalten die Entwicklung des Landkreises mit. Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Gesundheitsamt folgende Stelle bzw. folgenden Dienstposten aus: Amtsärztin oder Amtsarzt (w/m/d), Mobile Arbeit und Teilzeitmöglichkeit, kein Schichtdienst Die Besetzung der Stelle bzw. des Dienstpostens erfolgt unbefristet in Vollzeit. Der Einsatz erfolgt in Beeskow, Fürstenwalde, Eisenhüttenstadt und Erkner. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Das Gesundheitsamt ist eine Einrichtung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) und deckt ein vielfältiges Aufgabenportfolio im Bereich der Prävention, Überwachung und Förderung der öffentlichen Gesundheit in unserem Landkreis ab. Eine der zentralen Herausforderungen in unserem Amt sind die im Rahmen des Paktes für den Öffentlichen Gesundheitsdienst begonnenen Prozessoptimierungen und die digitale Transformation um in der veränderlichen Gesundheitslandschaft gut aufgestellt zu sein. Das sind Ihre Aufgaben: Gesamtsteuerung des im Amt verantworteten Gesundheitsdienstes nach § 1 Gesundheitsdienstgesetz, unter anderem in den Kerntätigkeiten des Gesundheits- und Infektionsschutzes, der Hygiene- und Gesundheitsaufsicht, der gutachterlichen Tätigkeiten, der Gesundheitsförderung und -prävention, einschl. der Festlegung von Leitlinien, Strategien, Zielvorgaben und Berichterstattung Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebes und Ausübung der fachlichen Anleitung und Aufsicht in den aktuellen Bereichen Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnmedizinischer Dienst, Hygiene und Umweltmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst, Allgemeine Verwaltung und Betreuungsbehörde Wahrnehmung der Personalverantwortung und Planung des Mitarbeitereinsatzes Haushalts-, Finanz-, Wirtschaftlichkeits-, Vertrags- und Vergabeverantwortung im Zuständigkeitsbereich Mitwirkung in fachpolitischen Gremien, Leiten oder Mitwirken in übergreifenden Projekt- oder Arbeitsgruppen, Erstellung von Zuarbeiten und Stellungnahmen Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, den kreisangehörigen Ämtern, Städten und Gemeinden, den Einrichtungen des Gesundheitswesens, den einschlägigen Ministerien und Institutionen Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Gesetz über das Leichen-, Bestattungs- und Friedhofswesen und dem PsychKG des Landes Brandenburg Mitwirkung beim Katastrophenschutz Bearbeitung schwieriger Vorgänge und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und von hoher Außenwirkungsrelevanz Darauf können Sie sich freuen: selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten ohne Schichtdienste flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) Vergütung entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst, unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15 Zahlung einer Fachkräftezulage ist möglich gemäß §16 Abs. 2 TVöD besteht für Beschäftigte die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigt, sofern diese Tätigkeit für den vorgesehenen Einsatz förderlich ist Verbeamtungsmöglichkeit bei Erfüllen der Voraussetzungen (bis A 16 hD BbgBesG) gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Freistellung und Kostenübernahme Möglichkeit einer Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge) Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte Was wir erwarten: Approbation als Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) und Abschluss als Fachärztin bzw. Facharzt (w/m/d) für öffentliches Gesundheitswesen zugelassen sind auch Bewerberinnen bzw. Bewerber (w/m/d) mit einer Approbation als Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) und Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitswesen, die die Bereitschaft mitbringen, den Kurs zur Amtsärztin bzw. zum Amtsarzt (w/m/d), sowie den anschließenden Erwerb des Abschlusses als Fachärztin bzw. Facharzt (w/m/d) für öffentliches Gesundheitswesen, zu absolvieren mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung ein geschärftes Verständnis für effektive und effiziente Verwaltungsabläufe sowie für moderne Verwaltungs- und Führungspraxis Erfahrungen im Management von multikomplexen Sachlagen, Projektarbeit sowie ausgewiesene Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeitermotivation ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsgeschick im Sinne der Empathie und Kollegialität hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Selbstständigkeit lösungs- und zielorientiertes Arbeiten Organisationsvermögen und hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Rufbereitschaftsdienst Impfnachweis gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 15 (Fachärztinnen und Fachärzte) oder Entgeltgruppe 14 (Übrige). Die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) ist möglich. Der Dienstposten ist für Beamte gemäß Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A16 bewertet. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein: Landkreis Oder-Spree Stabsstelle Personal Breitscheidstraße 7 15848 Beeskow oder als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de Ihre Bewerbungsunterlagen werden ab Eingangsdatum für 6 Monate berücksichtigt, da es sich um eine Dauerausschreibung handelt. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Björn Volkmann Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 1. November 2025