Jetzt bewerben und 3.000 € Willkommensprämie sichern! Pflege bedeutet für Sie mehr als Routine – Sie möchten ein Team führen, Strukturen entwickeln und unseren Bewohner*innen echte Lebensqualität bieten? Gleichzeitig wünschen Sie sich einen krisensicheren Arbeitgeber mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Residenz Itertalklinik Seniorenzentrum Simmerath. Verantwortungsvoll einsteigen: Ein strukturiertes Onboarding und die enge Begleitung durch unsere Pflegedienstleitung erleichtern Ihnen den Start in Ihrer Leitungsfunktion. Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zur Organisation des Wohnbereichs sind ausdrücklich willkommen – bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand. Karriere & Entwicklung: Über unsere Alloheim Academy stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungen offen, z. B. in den Bereichen Führung, Praxisanleitung oder Wundmanagement. Attraktive Vergütung: Monatliches Gehalt plus Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertage) sowie eine Funktionszulage für Ihre Leitungsaufgabe. Willkommensprämie: 3.000 € für Ihren erfolgreichen Start bei uns. Sonderleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe. Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern (z. B. Movie Park, Center Parcs u. v. m.). Mobilität: Wählen Sie flexibel – bis zu zwei Jobräder und/oder einen Dienstwagen mit privater Nutzung. Teamkultur: Ein buntes, kollegiales Team mit familiärem Miteinander und regelmäßigen Teamevents (Pizza, Grillen etc.). Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen. Führung & Organisation: Sie leiten den Wohnbereich eigenverantwortlich, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung, Vertretung anderer Wohnbereichsleitungen sowie Moderation regelmäßiger Teambesprechungen. Qualitätssicherung: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher – fachlich, organisatorisch und menschlich. Teamführung: Sie begleiten, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein positives Arbeitsklima. Pflegekompetenz einbringen: Mit Herz und Verstand behalten Sie die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner im Blick und unterstützen Ihr Team bei Bedarf auch praktisch. Individuelle Förderung: Sie erkennen die Bedürfnisse der Bewohner und richten die aktivierende Tagesgestaltung entsprechend aus. Dokumentation & Prozesse: Sie verantworten die fachgerechte Dokumentation des Pflegeprozesses (z. B. Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle). Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner*in für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende – mit einem offenen Ohr für Anliegen und Feedback. Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o. ä.). Idealerweise eine Weiterbildung zur Leitungskraft in der Pflege – oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren. Freude an Teamführung und Organisation – bei uns sind Sie auch ohne Leitungserfahrung willkommen, wenn Sie Lust haben, diese Rolle zu übernehmen. Empathie und Teamgeist im Umgang mit Bewohner innen, Angehörigen und Kolleg innen. Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise – und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Humor nicht zu verlieren. Bereitschaft zur Mitarbeit in allen Schichten – sollte das einmal nicht möglich sein, finden wir gemeinsam eine Lösung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.